Требования:
??Гражданство РФ, Белоруссия.
??Для граждан Украины, наличие статуса беженца, РВП или ВНЖ.
??Славянская внешность!
??Пол – женский/мужской (женщины в приоритете).
??Возраст – от 18 до 57 лет.
??Опыт работы не обязателен (можно без опыта, в том числе без релевантного).
??Отсутствие хронических заболеваний (инвалидность отсутствует).
??Опрятный внешний вид (чистоплотный, не пьющий, без шрамов и т.д.).
??Готовность работать на ногах, в горячем цеху (температура плит – до 260 градусов), и на глазах у покупателей.
??Готовность к работе с людьми, коммуникабельность, приветливость (обращение к клиенту на кассе – «Добрый день, сударь/сударыня!», «Чего изволите?» и т.д.).
??Готовность соблюдать строгие санитарные нормы и требования (работа без макияжа, украшений, пирсинга, лака для ногтей).

Должностные обязанности:
??Три станции работы: станция блинопечения, вторых блюд, касса.
??Станция блинопечения (приготовление блинов).
??Станция вторых блюд (приготовление каш, супов, салатов).
??Расчет с покупателями на кассе.

*Кандидату после 6-и полных дней обучения присваивается внутренний! 2-й разряд.
??На сети он начинает работу, зная только станцию блинопечения, в процессе работы ему нужно будет освоить станцию вторых блюд, и кассу.

Изучение станции «вторых блюд» (каши, супы, салаты) – 7 смен (в идеале).
За 7 смен новый сотрудник должен изучить все рецепты и инструкции, уметь варить и подавать по памятке любые блюда и укладываться в скорость подачи блюд, указанную в рецепте. В этот период запрещается ставить нового сотрудника на станцию касса.

«Касса» - 1 смена, обучение происходит в процессе работы.
До начала работы ученику дают памятку кассира, показывают плакат выкладки на поднос, напоминают санитарные правила, изучают расположение инвентаря. В первые часы новичок под контролем должен комплектовать подносы, наливать напитки, вспомнить монитор и также под контролем начинать самостоятельную работу до интенсива. Не допускается оставлять самостоятельно работать новичка в первый день в интенсив. В интенсив новичок должен наливать напитки и комплектовать подносы. После интенсива наставник постарается закрепить с ним навыки самостоятельной работы.

За 15 смен ученик обязан научиться самостоятельно, работать на потоке на всех позициях.
Это время может быть продлено, в зависимости от способностей новичка, но не более чем на 15 смен.

За 15-30 рабочих смен кандидат должен научиться работать на всех позициях.
Важно! Мы работаем только с универсалами, т.е. кандидат должен быть готов обучиться работе на всех трех станциях, на какой-то одной станции работать нельзя – все наши сотрудники взаимозаменяемы.

Условия работы:
??Заработная плата от 43 000 руб.
??Работа рядом с Домом: подбираем ресторан с учётом места проживания.
??График работы: сменный 3/3, вахта 24/10 или 36/10, вахта 24/10 – 5 рабочих дней, 1 выходной день (4 недели), 10 дней отпуска без сохранения заработной платы, вахта 36/10 – 5 рабочих дней, 1 выходной день (6 недель), 10 дней отпуска без сохранения заработной платы.
??Время работы: часы работы зависят от графика работы торгового центра, на ресторан, которого будет распределён кандидат.
с 09.00 до 22.00, с 10.00 до 22.00, с 10.00 до 23.00, или с 11.00 до 23.00.

*Сотрудники, работающие вахтовым методом, не закреплены за одним рестораном, они курсируют по торговой сети! Выходные дни также идут не подряд, а по договорённости со своим администратором смены, управляющим сети ресторанов.

??Перерыв сотрудника на ресторане 1 час, разбивается на 3 раза по 20 минут.
Обеды предоставляются компанией бесплатно.
??Доп условия:
На 2-м разряде – 31 000 руб, за 15 рабочих смен.
На 3-м разряде – 36 500 руб, за 15 рабочих смен.
??Подработки есть всегда (выход в свой выходной день), все дни оплачиваются!
??Оформление медицинской книжки.
??Оплата проезда в первый месяц работы.
??Бесплатная униформа.
??Доплата за стаж от 3-х месяцев работы в компании.
??Полная компенсация стоимости проживания в общежитии иногородним.
??Компенсация ЖКХ жителям Москвы и МО.
??Выплата зарплаты 2 раза в месяц (аванс, и заработная плата).
Оформление строго по ТК РФ.

ЭТАПЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ОТ КАНДИДАТА ДО СОТРУДНИКА КОМПАНИИ.

1 этап (до 4-х дней)

Группа на обучение в Школу Практического Блинопечения (ШПБ) формируется каждые 4 дня.
Группа может состоять от 10 до 40 кандидатов (есть лимит).

2 этап (6 дней)

Обучение занимает 6 дней подряд, 4 дня в ШПБ, и 2 дня обучения на ресторане.
Обучение включает в себя теорию и практику.

3 этап (7-й день приём на работу)

На 7-й день все кандидаты, прошедшие обучение, приходят в офис на оформление.