Размещено более года назад
Вакансия Менеджер по подбору персонала
по договоренности
Занятость:
Полная
Требования:
Умение и желание заниматься подбором кадров в компанию
Личные качества:
1. Умение работать в режиме многозадачности;
2. Нацеленность на результат;
3. Высокая степень ответственности;
4. Желание развиваться в данной сфере;
5. Пунктуальность.
Должностные обязанности:
1. Подбор персонала на вакансии всех уровней;
2. Проведение мероприятий по мотивации и адаптации сотрудников;
3. Поддержание и развитие корпоративных стандартов компании;
4. Организация корпоративных мероприятий;
5. Ведение документооборота (частично).
Вакансия предоставлена кадровым агентством: ООО КонтинентОкон
Работодатель: ООО КонтинентОкон
Адрес: Екатеринбург, Блюхера 49 (посмотреть на карте)