Для повышения доверия со стороны граждан частным агентствам по трудоустройству следует получить сертификаты.
Об этом заявил начальник столичного управления федеральной государственной службы занятости населения Сергей Дудников в среду на пресс-конференции в информационном центре правительства Москвы.

"Для получения сертификата фирма должна предоставить документы, свои базы данных, информацию о персонале", - сказал он. Он пояснил, что это будет способствовать повышению доверия такой фирме, а у людей появится возможность приходить в организации, которые известны и которым доверяют.

Говоря о безработице среди молодежи, начальник управления сообщил, что на 1 мая 2006 г. в Москве было зарегистрировано 6890 человек безработных молодых людей, или 20,3% от общего числа безработных.

С.Дудников пояснил, что около 4 тыс. среди этих безработных - молодые люди в возрасте 18-24 лет, более 2 тыс. - 25-29 лет, около 600 человек - в возрасте 16-17 лет.

Он отметил, что численность выпускников, зарегистрированных в качестве безработных сразу после окончания общеобразовательных учебных заведений, начального, среднего и высшего профессионального образования, сравнительно небольшая. "Это объясняется установленным для этой категории граждан минимальным размером пособия по безработице, а также отсутствием достаточного выбора вакансий для молодых специалистов без опыта", - пояснил С.Дудников.

По его словам, сегодня учебные заведения плохо адаптированы к рынку труда. "Обучение ведется старыми методами", - добавил он.

С.Дудников сообщил, что самой распространенной вакансией сегодня остается работа водителя автомобиля - 7,5 тыс. вакансий, около 2 тыс. вакансий на место каменщика и плотника, свыше 2,3 тыс. вакансий слесарей-сантехников, около 1,5 тыс. вакансий на такие специальности, как повар, штукатур, маляр.

Он посетовал, что государство мало заботится о том, чтобы сделать привлекательными рабочие специальности. В частности, по данным опросов среди школьников, только 9,2% молодых москвичей после учебы намерены трудиться на рабочих специальностях, а более 60% - хотят быть служащими либо трудиться в других сферах.

С.Дудников также сообщил, что, по данным опроса, около 28% молодых людей негативно относятся к приезжим рабочим, 6% считают, что для них это не имеет никакого значения, 15% относятся к приезжим рабочим положительно.

Начальник управления сообщил, что для того чтобы облегчить трудоустройство молодых специалистов, их необходимо закрепить на производстве. Московская служба занятости проводит мероприятия по временному трудоустройству безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования. Для прохождения стажировок заключено 27 договоров с предприятиями города. В 2006 г. планируется трудоустроить для прохождения стажировок 500 выпускников.

ИА "Альянс Медиа" по материалам "Интерфакс"