Опыт работы |
В рекламном агенстве .
подбор персонала(промоутеры,модели,аниматоры,фотографы и т.д.) на рекламные проекты
-составление механики и презентаций
-проведение тренингов
-проведение кастингов и фотокастингов
-ведение документации и деловой переписки кпо проектам
-контроль успешной реализации проекта
-различное взаимодействие с другими отделами
Менеджер по подбору и адаптации персонала ( единственном числе)
Должностные обязанности и достижения:?
-Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала
Ведение одновременно до 40 разноплановых вакансий:
директор управления строительства
инспектор по техническому надзору
директор ИТ
программист 1С
директор управления маркетингом
маркетолог-аналитик (строительные материалы)
начальник охраны объектов
начальник планово-экономического отдела
главный инженер по эксплуатации зданий
начальник отдела кадров
начальик отдела снабжения
менеджер по снабжению
оперативный дежурный
старший бухгалтер
бухгалтер по расчету заработной платы
персональный водитель
кондитер
повар г/ц и т.д
-Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование и получение заявок на подбор персонала, составление профиля должности;
-Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках (сайты: Суперджоб, Хедхантер, работа.ру, джоб МО и т.д);
-?Активный поиск кандидатов;?
-Проведение собеседований с кандидатами (личное, телефонное, skype),
-Оценка профессиональных и личностных качеств;?
-Предоставление кандидатов руководителям структурных подразделений и получение от них обратной связи;
-Взаимодействие с управлением безопасности по проверке рекомендаций кандидатов
-Организация выхода новых сотрудников, подготовка общей рассылки по кампании
-Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока
-Ведение ежемесячной отчетности о проделанной работе
-Участие в подготовке корпоративных мероприятий |
Профессиональные навыки и знания |
Ответственная , коммуникабельная , внимательная , мобильная |
