481 366

ВАКАНСИИ

197 512

РЕЗЮМЕ

215 950

КОМПАНИИ

Размещено 09 декабря 2014

от 40 200 рублей

комендант

ФИО: Калинин Сергей

Дата рождения: 11 января 1958 (66 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Москва (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Условия

Желательно сформированный рабочий коллектив с опытом обслуживания систем.

Образование

Высшее, Рижское высшее военно-политическое училище 1979 год, квалификация военная офицер политработник, гражданская преподаватель общественных наук.

Дополнительное образование

1992 год школа бизнеса Кентского университета Великобритания, квалификация менеджер по работе с клиентами
2008 год Новочеркасский политехнический институт, Шахтинский филиал горный факультет, квалификация - руководитель горных работ открытым способом.

Владение иностранными языками

Читаю и пишу со словарем.

Опыт работы

1975-1993 служба в рядах Вооруженных Сил, уволен в звании подполковник запаса.
1991- 1996 директор Центра проффессиональной переподготовки военнослужащих.
1996-2000 работа в различных бизнес структурах в качестве руководителя производственного предприятия.
2000-2003 директор Муниципального унитарного предприятия "Восход-Комплекс", Истринский район Московской области.
2003 по настоящее время директор ООО "Облик" предприятия по добыче и реализации камня отделочного.

Профессиональные навыки и знания

Умение руководить трудовыми коллективами в производственной и строительной сферах, а также в сфере коммунального обслуживания и ЖКХ. Навыки руководства персоналом, имеющим вредные привычки и нежелающим качественно выполнять поставленные задачи. Обеспечение начала работы коммерческих и иных структур с "чистого нуля" т. е. получение лицензий, разрешений, согласований, формирование трудового коллектива, набор и обучение персонала.

Дополнительные сведения

Вредных привычек не имею. Обладаю достаточно крепким здоровьем. Увлекаюсь классической литературой.

Комментарий к резюме

Прошу не идти по ошибочному пути и не обращать внимание в первую очередь только на возраст. Я сам опытный руководитель и знаю, что на первом месте должно стоять обеспечение выполнения поставленных задач, а силами какого персонала это будет сделано уже не так важно.