Опыт работы |
Апрель 2008 - февраль 2011
ООО «Скрепка Альянс» Оптовая торговля – канцтовары, Коммерческий директор.
Должностные обязанности:
Стратегическое планирование и оперативное управление. Контроль эффективности работы подразделений Компании. Разработка и внедрение регламентирующих документов. Разработка и утверждение бюджета, контроль его исполнения. Оценка перспективных направлений, анализ конкурентного окружения. Работа с гос. структурами, ведение переговоров, заключение договоров и контрактов. Подготовка аналитических справок и отчетов по ключевым показателям работы компании (анализ, прогнозы, рекомендации).Управление персоналом. Выработка и проведение кадровой политики. Подбор, оценка, обучение, расстановка персонала. Ведение документации, контроль выполнения работ, разработка должностных инструкций, оптимизация рабочего процесса, мотивация, повышение лояльности сотрудников. Решение конфликтных и кризисных ситуаций. Отчётность перед генеральным директором.
Июнь1998 - март 2008
ООО «Домотехника», розничная торговля - бытовая техника, ТНП. франчайзинг «Эльдорадо»
Директор по развитию.
Должностные обязанности:
Управление и развитие территории на Востоке Московской области. Организация процесса от приобретения прав на объект до ввода его в эксплуатацию и осуществления торговой и хозяйственной деятельности магазинов, включая заключения договоров аренды, технического контроля, организация проведения строительно-монтажных работ по проектам (суммарно реализовано около 10 проектов разной площади). Проектировка торговых и вспомогательных площадей, комплексная закупка торгового и вспомогательного оборудования. Управление ассортиментом‚ создание эффективной товарной матрицы‚ контроль оборачиваемости товара‚ оптимизация товарных запасов в рамках своего направления. Взаимодействие с отделами продаж‚ маркетинг‚ логистика .Набор и обучение сотрудников, разработка мотивационных схем для персонала. формирование штатного расписания магазина, организация торговли. Внутреннее и наружное оформление магазинов. Обеспечение исполнения бюджета. Работа над повышением эффективности капиталовложений. Руководство сервисной и транспортной служб компании.
Достижения и успехи:
Организация работы и развитие бизнеса ООО "Скрепка Альянс" с "0". Оптимизированное формирование подразделений компании. Разработка бизнес-процессов всех подразделений компании. Успешно скорректировал работу отделов в условиях спада торговли на пике кризиса. 100 % разоблачение «нечистых на руку» сотрудников. Прошёл все стадии от продавца до руководителя, в сети бытовой техники. При руководстве направления сети магазинов бытовой химии, дополнительно было открыто три магазина самообслуживания с площадью 200м2. Параллельно руководил транспортным отделом компании, в подчинении было 13 единиц грузоподъемностью от 1,5 т до 10т. Суммарно реализовал около 10 проектов торговых залов разной площади. Открытие происходило строго в установленные мной оптимальные сроки. Существенно снизил расходы при открытии магазинов (путем продуктивного поиска подрядных организаций и поставщиков торгового и доп. оборудования). Научился работать одновременно над разными задачами, устранять конфликтные ситуации между сотрудниками, применять волевые решения. Умею не поддаваться на конфликт, а находить пути обоюдного согласия в решении задач. Пользовался большим доверием у руководства компании. |
Профессиональные навыки и знания |
Профессиональные навыки:
Формирование профессиональной команды. Оптимизация рабочих процессов. Создание благоприятного психологического климата. Улучшение и оптимизация работы подразделений компании. Опыт оптимизации бизнес-процессов административно-хозяйственной службы, складского комплекса, транспортной логистики. Внедрение прогрессивных методов управления в развитие организации. Ведение переговоров любого уровня. Оценка перспективных направлений, анализ конкурентного окружения. Работа с гос структурами, ведение переговоров, заключение договоров и контрактов. Подготовка аналитических справок и отчетов по ключевым показателям работы компании (анализ, прогнозы, рекомендации). Управление персоналом. Разработка и практическое применение мотивационных схем для персонала. Выработка и проведение кадровой политики. Подбор, оценка, обучение, расстановка персонала. Ведение документации, контроль выполнения работ, разработка должностных инструкций, оптимизация рабочего процесса, мотивация, повышение лояльности сотрудников. Отличное практическое знание розничных технологий и успешный опыт их применения. Опыт открытия магазинов с нуля от 1000м2. Административное управление. Управление объектами недвижимости. |
Дополнительные сведения |
Личные и деловые качества:
Лидерские способности, коммуникативные навыки, стратегическое мышление, умение работать в многозадачном режиме, управление персоналом свыше 50 человек, системность, организованность, ответственность, эмоциональная устойчивость, лояльность, полная отдача работе, пунктуальность, умение четко ставить задачи, требовательность, умение доводить дело до логического завершения, порядочность.
Дополнительные сведения:
Готовность к работе с ненормированным рабочим днем. Наличие деловых связей. По запросу - предоставления рекомендаций и отзывов с предыдущих мест работы. Отсутствие вредных привычек. Водительские права, личный автомобиль. Женат. Имею двоих детей. |
Комментарий к резюме |
Более 10 лет опыт руков. сетью маг. пл. от 800 м2, орган. и контроль торг.процесса. Набор и управление персоналом свыше 50 чел. Безупречная трудовая деятельность, порядочность, отсутствие вредных привычек. Личный автомобиль. |
